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Funciones de la oposición de Agente forestal de Madrid
El agente forestal es una profesión que se ocupa de garantizar la normativa actual sobre materia forestal que engloba la flora, fauna, caza, pesca, incendios forestales, ecosistemas, aguas, vías pecuarias, espacios naturales protegidos, geomorfología, paisaje y el adecuado de los recursos naturales.
Salario: Entre 1100€ y 1300€
Temario de la oposición
Derecho Constitucional
- Tema 1: Organización del Estado, Unión Europea y Función Pública
- Tema 2: Gobierno público y abierto, evaluación de las políticas públicas. Presupuesto público, control del gasto público. Contratos administrativos. Régimen financiero de los organismos autónomos. Actos administrativos
- Tema 3: Características, estructuras, principios de la constitución española de 1978. Atribuciones y competencias de la corona. Las cortes generales. Composición el gobierno. Ley del Gobierno. Principios constitucionales de la administración pública. Organización territorial del estado. Comunidades autónomas.
- Tema 4: Régimen jurídico del personal de la administración pública. Acceso al empleo público. Ética del servidor público. Seguridad social para el funcionario público. Modernización de la Administración Pública. Políticas públicas.
- Tema 5: La administración local. Poder judicial y la justicia en la constitución. Órganos constitucionales de control gubernamental. Estructura orgánica del Ministerio del Interior. La Unión Europea, objetivos, tratado, sus instituciones y políticas.
- Tema 6: Ley de creación del Cuerpo de Agentes Forestales. Concepto, para que se crea, distribución territorial española y en especial de las áreas de vegetación, funciones de un guarda.
- Tema 7: Código penal. Delitos relacionados con la ordenación del territorio y el urbanismo Protección del patrimonio y medio ambiente.
- Tema 8: Patrimonio natural y la biodiversidad. Especies protegidas y amenazadas de la fauna y flora española
- Tema 9: Ley de protección y regulación de la fauna y flora autóctona.
- Tema 10: Contenido de la Ley de Montes, aprovechamientos, clases de montes.
- Tema 11: Plan forestal de la comunidad de Madrid. Ley forestal y de protección de la naturaleza. Regulación de las labores de poda, limpieza y clareos de fincas.
- Tema 12: Ley de aguas. Dominio público hídrico del estado, conceptos básicos.
- Tema 13: Protección de Embalses de Embalses y Humedales.
- Tema 14: Ley de caza y su reglamento. Regulación de la caza.
- Tema 15: Aprovechamiento de terrenos limitados.
- Tema 16: Reglamentos para la ejecución de la pesca. Leyes y aplicación.
- Tema 17: Incendios Forestales reglamentos.
- Tema 18: Sistema Nacional de Protección Civil.
- Tema 19: Leyes Pecuarias estatales y autonómicas, disposiciones y contenidos principales.
- Tema 20: Evaluación ambiental autonómica y estadal.
- Tema 21: Ley de suelo, disposiciones relativas, generalidades, suelo no apto para la urbanidad.
- Tema 22: Medio físico, conceptos básicos, geografía, estructura social, clima, política y económica, geología, entre otros.
- Tema 23: Situación, altitud, suelos y clima, ecosistemas de España.
- Tema 24: Planes de ordenación de recursos naturales, espacios naturales protegidos.
- Tema 25: Red Natura 2000
- Tema 26: Tipología, gestión y conceptos de residuos. Ley autonómica y estatal.
- Tema 27: Principales, coníferas, frondosos, matorrales, y herbáceas de la comunidad.
- Tema 28: Fauna de la comunidad, mamíferos y aves.
- Tema 29: Morfología reproducción y alimentación de la fauna acuática, reptiles e insectos.
- Tema 30: Métodos, artes y armas de caza.
- Tema 31: Piscifactorías.
- Tema 32: Repoblación forestal.
- Tema 33: Tratamientos selvícolas, control de la competencia, control de la densidad.
- Tema 34: Aprovechamiento forestal
- Tema 35: Plagas y enfermedades forestales. Principales epidemias en animales silvestres.
- Tema 36: Principales causas de los incendios forestales, métodos de prevención y equipos a utilizar.
- Tema 37: Uso social del medio natural. Principales actividades.
- Tema 38: Clasificación de los recursos mineros. Minería y medio ambiente.
- Tema 39: Ley de Patrimonio Histórico.
Requisitos para opositar
- Ser mayor de edad y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer la nacionalidad española.
- Estar en posesión de los títulos de Bachiller o Técnico, o de cualquier otra titulación o estudios equivalentes a alguno de los anteriores, a cuyos efectos se estará a lo dispuesto en la normativa vigente en la materia. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que corresponda conforme a la normativa que resulte de aplicación a tal efecto.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del Cuerpo al que se pretende acceder.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B.
Pruebas del examen de Agente forestal de Madrid
Prueba Teorica
Pruebas de opciones múltiples: En esta primera parte deberás hacer un examen tipo test donde deberás escoger 1 de entre 4 respuestas posibles a un total de 100 preguntas. ¿Quieres saber más? Echa un vistazo y descubre cómo es el test de agente forestal en Madrid.
Prueba Fisica
Pruebas físicas: En esta segunda parte, se medirán tus capacidades físicas a través de unas pruebas, que servirán para medir tu valía para el puesto.
Tercera Prueba
Tema al azar y supuesto práctico: La cuarta parte del examen de Agente Forestal en Madrid está a su vez dividida en dos y deberás desarrollar un tema elegido por el tribunal de las oposiciones y un supuesto práctico también propuesto por este órgano.
Reconocimiento médico y test de personalidad: En la última parte del examen se te realizará un control médico para determinar si gozas o no de un buen estado de salud y además realizarás un test de personalidad con el que saber si eres una persona idónea para el puesto.