Oposición Controlador Aéreo

Prepárate para afrontar con éxito la convocatoria

Funciones de la oposición de Controlador Aéreo

Los controladores del tráfico aéreo controlan los movimientos de los aviones para que sean seguros. Mantienen contacto visual, por radio y por radar con el avión para asegurarse de que se acerca a la zona de aterrizaje, y de que aterriza y despega con seguridad. El trabajo requiere un elevado nivel de concentración.

Salario: Entre 70000€ y 100000€ anuales

Temario de la oposición

Temario

  • Tema 1: Aerodinámica básica.
  • Tema 2: Conocimientos básicos: geografía.
  • Tema 3: Fundamentos de meteorología.
  • Tema 4: Fundamentos y procedimientos.
  • Tema 5: Instrumentos de vuelo.
  • Tema 6: Las telecomunicaciones aeronáuticas.
  • Tema 7: Mecánica de vuelo.
  • Tema 8: Organismos internacionales.
  • Tema 9: Organismos nacionales.
  • Tema 10: Principios básicos de cartografía.
  • Tema 11: Reglamento de circulación aérea.
  • Tema 12: Uso de los instrumentos no radioeléctricos.
  • Tema 13: The history of aviation.
  • Tema 14: Airliners.
  • Tema 15: On the radio.
  • Tema 16: Aircraft and the environment.
  • Tema 17: The safest means in transport.
  • Tema 18: The future of aviation.
  • Tema 19: Appendix.
  • Tema 20: Manual de orientación de evaluación psicológica.
  • Tema 21: Test cultural.
  • Tema 22: Test de capacidad numérica e inteligencia.
  • Tema 23: Test de capacidad espacial.
  • Tema 24: Test de inteligencia abstracta.
  • Tema 25: Test de atención y resistencia a la fatiga.
  • Tema 26: Test de capacidad verbal.
  • Tema 27: Test general.
  • Tema 28: CD de audio “AIR TRAFFIC CONTROL” : Listening Activities
  • Tema 29: CD “TEST PSICOTÉCNICOS”: evaluación psicotécnica de capacidades y habilidades
  • Tema 30: CD “JUEGOS DE SIMULACIÓN” para el desarrollo de capacidades específicas.
  • Tema 31: Estatuto de AENA

Requisitos para opositar

Pruebas del examen de Controlador Aéreo

Examen

En esta primera parte del proceso selectivo deberás superar dos test: el FEAST I y el FEAST II. Ambos se realizarán en inglés y mediante soporte informático.

  • FEAST I: tiene como objetivo medir las habilidades del candidato en lo referente a toma de decisiones, razonamientos lógicos, agudeza visual, orientación espacial o nivel de inglés.
  • FEAST II: pone a prueba al candidato en lo que se refiere a tener que realizar varias tareas a la vez.

 

En esta segunda parte se realizará el FEAST III, que medirá las características de personalidad del candidato para determinar si son las adecuadas para el puesto.

Evaluación oral de inglés: una entrevista en dicha lengua donde se medirá la comprensión, expresión y fluidez del opositor. Como mínimo, se debe demostrar un nivel C1.

Evaluación clínica de la personalidad: se determinará si el candidato es apto o no apto, atendiendo a un perfil psicológico.

Prueba conductual: se medirá el interés, motivación y competencias profesionales para el puesto.

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