Prepárate para afrontar con éxito la convocatoria
Funciones del Gestor procesal
Entre ellas encontramos las siguientes:
- Gestionar la tramitación de procedimientos.
- Elaborar notas:
- De referencia.
- De resumen de autos.
- De examen del trámite.
- Practicar, firmar y certificar las comparecencias de las partes.
- Recibir, registrar y distribuir documentos.
- Extender notas al procedimiento que no sean prueba.
- Desempeñar la Secretaría de la Oficina judicial de las Agrupaciones de Secretarías de Juzgados de Paz.
- Posibilidad de nombramiento como Secretario sustituto.
- Colaborar con órganos de gestión administrativa.
- Expedir copias simples de documentos de autos.
Sueldo: Entre 1900€ y 2800€
Temario
PARTE I: Derecho constitucional, derechos fundamentales y organización del estado.
- Tema 1: La Constitución española de 1978.
- Tema 2: Derecho de igualdad y no discriminación por razón de género. Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. ¡Actualizado con última convocatoria!
- Tema 3: El Gobierno y la Administración.
- Tema 4: Organización territorial del Estado.
- Tema 5: La Unión Europea.
PARTE II: Organización y estructura del poder judicial.
- Tema 6: El Poder Judicial.
- Tema 7: La organización y competencia de los Juzgados y Tribunales (I).
- Tema 8: La organización y competencia de los Juzgados y Tribunales (II). .
- Tema 9: La Justicia de Paz.
- Tema 10: Los Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia.
- Tema 11: La modernización de la oficina judicial: La nueva oficina judicial.
- Tema 12: El Secretario Judicial .
- Tema 13: Cuerpos de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
- Tema 14: Los Cuerpos Generales (I).
- Tema 15: Los Cuerpos Generales (II).
- Tema 16: Libertad sindical. El derecho de huelga. Salud y prevención de riesgos laborales.
PARTE III: Procedimientos Judiciales.
A) Normas comunes a todos los Procedimientos civiles.
- Tema 17: Cuestiones generales sobre el proceso civil (I).
- Tema 18: Cuestiones generales sobre el proceso civil (II).
- Tema 19: Jurisdicción y competencia.
- Tema 20: Lugar y Tiempo de las Actuaciones Judiciales.
- Tema 21: Los actos procesales del Juez y de los Secretarios Judiciales.
- Tema 22: Los actos de comunicación con otros Tribunales y Autoridades.
- Tema 23: Actos de comunicación a las partes y otros intervinientes en el proceso.
- Tema 24: Archivo judicial y de documentación judicial.
B) Procedimientos civiles.
- Tema 25: Los procedimientos declarativos en la Ley de Enjuiciamiento Civil.
- Tema 26: Juicio ordinario.
- Tema 27: El juicio verbal.
- Tema 28: Procesos especiales (I): Procedimientos para la división judicial de patrimonios.
- Tema 29: Procesos especiales (II). El proceso monitorio y juicio cambiario.
- Tema 30: Los procesos matrimoniales y sus clases. El proceso para la incapacitación de las personas.
- Tema 31: Procedimientos de jurisdicción voluntaria.
- Tema 32: Los recursos.
- Tema 33: Los recursos extraordinarios.
- Tema 34: La ejecución forzosa.
- Tema 35: Ejecución dineraria.
- Tema 36: El procedimiento de apremio.
- Tema 37: Ejecuciones no dinerarias.
- Tema 38: Las medidas cautelares.
- Tema 39: Costas y gastos procesales.
C) Registro civil.
- Tema 40: El Registro Civil (I).
- Tema 41: El Registro Civil (II).
- Tema 42: El Registro Civil (III).
D) Procedimiento penal
- Tema 43: El sistema procesal penal.
- Tema 44: Las partes en el proceso penal.
- Tema 45: El Sumario.
- Tema 46: Las medidas cautelares.
- Tema 47: El período intermedio.
- Tema 48: La prueba.
- Tema 49: El procedimiento abreviado.
- Tema 50: Procedimiento para el enjuiciamiento rápido de determinados delitos.
- Tema 51: El proceso ante el Tribunal del Jurado.
- Tema 52: La tutela judicial ante los Juzgados de violencia sobre la mujer.
- Tema 53: El procedimiento de Responsabilidad Penal del Menor.
- Tema 54: Tramitación del juicio sobre delitos leves.
- Tema 55: Régimen general de recursos en el proceso penal.
- Tema 56: La ejecución de sentencias penales.
E) Procedimiento contencioso-administrativo y laboral
- Tema. 57: Recurso contencioso-administrativo (I): Organización de la jurisdicción.
- Tema 58: Recurso contencioso-administrativo (II): Capacidad procesal, legitimación, representación y defensa. Actos impugnables.
- Tema 59: Recurso contencioso-administrativo (III): Diligencias preliminares. Interposición del recurso y reclamación del expediente. Emplazamiento de los demandados y admisión del recurso.
- Tema 60: Recurso contencioso-administrativo (IV): Demanda y contestación. Prueba. Vista y conclusiones. Sentencias.
- Tema 61: El procedimiento abreviado en el ámbito contencioso-administrativo.
- Tema 62: Los recursos en el proceso contencioso administrativo.
- Tema 63: Procedimientos especiales.
- Tema 64: Disposiciones comunes a los procedimientos contencioso-administrativos.
F) Procedimiento contencioso-administrativo y laboral
- Tema 65: El proceso laboral.
- Tema 66: La evitación del proceso.
- Tema 67: Procesos especiales.
G) Normativa sobre derecho mercantil.
- Tema 68: El Concurso de acreedores.
Requisitos para opositar
- Estar en posesión del título de Grado, Diplomatura, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente
- Ser mayor de 18 años
- Tener nacionalidad española
- Poseer la capacidad física y psíquica funcional para el desempeño de las tareas de este Cuerpo.
- No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad. Tampoco puede haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
Pruebas del examen de Gestión Procesal
Primer Ejercicio
Carácter teórico: Test de 100 preguntas evaluables + 4 de reserva con cuatro respuestas alternativas de conocimientos de las materias del programa.
Segundo Ejercicio
De carácter práctico: Consistirá en contestar 20 preguntas tipo-test (2 de reseva) referidas a un caso práctico que planteará el Tribunal.
Tercer Ejercicio
Caracter Teórico: 10 preguntas sobre el temario procesal, temas 17 al 68, a responder brevemente en una hora y media.
La fase de concurso se desarrollará tras la fase de oposición y valorará los méritos de todos aquellos opositores que hayan superado la primera. Se analizarán y puntuarán los siguientes méritos:
- Títulos y grados académicos hasta un máximo de 12 puntos
- Historial profesional hasta un máximo de 7,5 puntos
- Por ejercicios de los procesos de las convocatorias OEP de 2015 y 2016 a cualquiera de los Cuerpos de Administración de la Justicia hasta un máximo de 14 puntos
- Por servicios prestados como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de la Justicia o como personal laboral de esta Administración hasta un máximo de 33,5 puntos
Además, los opositores que concurran en alguno de los ámbitos territoriales correspondientes a las CC.AA. con lengua oficial propia serán evaluados de su conocimiento de las mismas. Se realizará mediante la acreditación de las certificaciones que hayan presentado o a través de una prueba de nivel de conocimientos. Se calificará con un máximo de 18 puntos y solo será aplicable en el ámbito de la Comunidad Autónoma respectiva.