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Funciones de Personal Subalterno
El personal subalterno es una categoría heterogénea cuyas funciones varían en función del puesto concreto. Normalmente se trata de puestos de conserjes, ujieres, celadores, etc. Algunas de las principales funciones se relacionan con: Información y atención al público.
Salario: Entre 1000€ y 1200€
Temario de la Oposición a Personal Subalterno
Temario
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
- Tema 3: La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial.
- Tema 4: El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública.
- Tema 5: El Municipio: concepto y elementos.
- Tema 6: La Provincia. Organización provincial y competencias
- Tema 7: Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos.
- Tema 8: La relación jurídico-administrativa. Concepto.
- Tema 9: El acto administrativo: concepto, clases y elementos.
- Tema 10: El procedimiento administrativo: consideraciones generales.
- Tema 11: Especialidades del procedimiento administrativo Local. El Registro de entrada y salida de documentos.
- Tema 12: Los bienes de las Entidades Locales.
- Tema 13: El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases.
- Tema 14: Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las Ordenanzas Fiscales
- Tema 15: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: principios generales.
- Tema 16: Protección de datos: regulación, definiciones, principios.
- Tema 17: Funciones y tareas del Personal Subalterno, Ordenanzas y Conserjes.
- Tema 18: Control de accesos. Apertura y cierre de edificios y locales.
- Tema 19: Tipos de envíos. Nociones básicas sobre certificados de correos y notificaciones.
- Tema 20: Carga, descarga y transporte de materiales. Empaquetado y almacenamiento de objetos.
- Tema 21: Manejo de máquinas reproductoras, multicopistas, fax y otras análogas.
- Tema 22: Revisión y reposición de materiales, equipamiento e instalaciones.
- Tema 23: Régimen de precedencias y tratamientos honoríficos. Preparación de reuniones.
- Tema 24: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 25: Planes de Autoprotección. Riesgos contemplados en el Plan de Autoprotección. Plan de Actuación ante Emergencias.
Requisitos para Opositar como Personal Subalterno
- Nacionalidad. Debes tener la nacionalidad española. También podrás participar en este proceso selectivo si perteneces a alguno de los estados miembros de la Unión Europea o si eres cónyuge de personas de nacionalidad española, así como todas las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
- Edad. Tener cumplidos los 16 años y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa.
- Titulación. Estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios, Graduado Escolar, o FP de Primer Grado. Se trata de un requisito que puede variar en función del Ayuntamiento y de la categoría laboral.
- Capacidades. No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que le impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
- Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
- Los candidatos que posean una nacionalidad de otro Estado miembro de la Unión Europea tampoco podrán haber sido separados por sanción sanitaria o equivalente de las administraciones de su país.
Pruebas del examen de Personal Subalterno
Primera Prueba
De carácter teórico, obligatorio y eliminatorio. Tendrás que contestar un cuestionario de preguntas tipo test, con respuestas alternativas sobre las materias del programa.
Segundo Prueba
De carácter teórico, obligatorio y eliminatorio. Deberás superar, por escrito, preguntas correspondientes a la parte de cultura general con algún ejercicio de matemáticas.
Tercera Prueba
De carácter práctico, obligatorio y eliminatorio. Tienes que resolver uno o varios supuestos prácticos relativos a las tareas propias del puesto de trabajo a desempeñar.